天津發布人才新政 天津人才新政解讀

• 2018年5月16日 ZhangHongYuan來源：網絡綜合 1253 81
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天津發布人才新政，如何解讀？

天津發布人才新政，如何解讀？

5月16日，第二屆世界智能大會在天津開幕。天津副市長孫文魁在會上介紹“海河英才”行動計劃，放寬對學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才和急需型人才的落戶條件。

記者獲悉，未來全日制高校畢業的學歷型人才在天津落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶。

對獲得副高及以上職稱，以及擁有國外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等職業資格的資格型人才，可直接落戶。

高等職業院校畢業并在天津工作滿1年或中等職業學校畢業并在天津工作滿3年的，具有高級職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40周歲，具有高級技師職業資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶。

對創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的創業型人才，不受年齡限制，可直接落戶。

對人工智能、生物醫藥、新能源材料等戰略型新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。

來津人才可自主選擇在本人或配偶名下的產權房，或所在單位集體戶落戶。無產權房、無就業單位或所在單位無集體戶的人才，可在市、區人力社保部門指定的公共服務機構的人才集體戶落戶并存檔。

落戶辦理程序方面，學歷型、資格型、技能型、創業型人才，可登陸“天津公安”民生服務平臺在線提出落戶申請，公安部門于3個工作日內反饋審核結果。引進人才持申報材料到擬落戶行政許可中心引進人才聯審窗口辦理落戶手續。

對急需型人才，由企業人力資源部門提出名單，董事長簽發落戶推薦函，經區人才辦批準后，企業人力資源部門或人才本人持認定書，到擬落戶行政許可中心辦理落戶手續。

為優化人才發展環境，天津將允許各區企、事業單位在符合相關規劃的前提下，利用自有用地建設人才公寓。新引進的高層次人才，在天津購買首套自住用房不限購。外籍人才在繳存、提取住房公積金方面享受市民待遇。

同時實施人才“綠卡”制度，為引進人才提供“一站式”服務。獎勵資助和津貼可用于個人生活事項。

其中包括，對引進頂尖和領軍人才的隨遷家屬，提供精準服務，其父母享受醫療保障轉診關系接續等優先醫療待遇。對隨遷配偶，分別由市、區組織部門或人才所在單位，按其本人身份，本著對口原則協調安排工作。暫未就業的，連續3年給予每月不低于天津社會平均工資標準的生活補貼。對隨遷子女入園入學，由教育部門按照人才需求和就近方便原則，予以協調安排。外籍子女就讀國際學校，連續3年給予每年最高15萬元的經費資助。

鼓勵舉薦人才。對經市人才工作主管部門認定的海外人才工作站，每年給予15萬元經費資助。對聘請的招才引智服務專員，每人每年給予5萬元經費資助。鼓勵中介機構、社會組織和個人舉薦人才，按照引進人才的層次，給予最高20萬元經費資助。

另據記者了解，此前天津人才落戶主要有高校畢業生引進、成建制引進、人才積分等3條落戶通道。

高校畢業生方面，具有普通全日制本科畢業、35周歲以下的外省市人員，被在津機關、團體、事業單位、企業以及個體經濟組織等用人單位錄用，且在津繳納一定時間社會保險的可以落戶。

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