BOSS直聘等被啟動網絡安全審查 2021年中國互聯網招聘行業市場競爭格局研究

• 2021年7月5日 ZhouXun來源：網信中國 1475 98
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據“網信中國”微信公眾號顯示，為防范國家數據安全風險，維護國家安全，保障公共利益，依據《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國網絡安全法》，網絡安全審查辦公室按照《網絡安全審查辦法》，對“運滿滿”“貨車幫”“BOSS直聘”實施網絡安全審查。

BOSS直聘等被啟動網絡安全審查

據“網信中國”微信公眾號顯示，為防范國家數據安全風險，維護國家安全，保障公共利益，依據《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國網絡安全法》，網絡安全審查辦公室按照《網絡安全審查辦法》，對“運滿滿”“貨車幫”“BOSS直聘”實施網絡安全審查。為配合網絡安全審查工作，防范風險擴大，審查期間“運滿滿”“貨車幫”“BOSS直聘”停止新用戶注冊。

BOSS直聘是在全球范圍內首創互聯網直聘模式的在線招聘產品，致力于為招聘者和求職者搭建高效溝通、信息對等的平臺。以“直聊+精準匹配”為產品核心，BOSS直聘將即時通訊引入招聘場景，并利用大數據和人工智能技術不斷追求崗位與人才的多維度精準推薦和匹配，為用戶實現求職招聘效率和效果的全面提升。目前中國網絡招聘行業行業市場格局如何?

20世紀90年代，互聯網在國內興起，招聘行業成為了最早的觸網的行業之一。1997年，獵頭公司智聯在北京創辦智聯招聘網，率先嘗試通過互聯網開展獵頭服務;同年，中華英才網在北京成立;1999年，前程無憂成立。隨著智聯招聘、中華人才網、前程無憂這些主打互聯網招聘的公司相繼涌現，在線招聘行業迎來“門戶時代”。

在互聯網招聘行業，Boss直聘是后浪。智聯招聘和前程無憂均成立于2000年，足足比Boss直聘早生了14年。Boss直聘一路狂奔至行業前列，卻一直很難賺錢。近日，BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬發布了一封致投資者信。信中提到，BOSS直聘致力于用技術的力量，提升工作者和工作崗位的匹配效率。受益于移動互聯網普及、創新創業迸發的時代紅利，受益于國家經濟的發展，BOSS直聘創立七年持續增長。

隨著求職市場競爭壓力越來越大，有越來越多的求職者選擇求職平臺中的一些付費功能來提升自己求職的效率，例如競爭力分析、簡歷優化、提升簡歷曝光次數等。市場的不斷發展伴隨著越來越多新需求出現，這也讓不少招聘平臺也正嘗試為求職者提供更加多元化的服務，滿足不同人群的個性化需求，拓展招聘過程中的增值服務。

中國互聯網協會副秘書長宋茂恩提出三點建議，首先是完善監管體系，其次是加強技術創新，同時建設政府監管、社會監督、企業自律三位一體治理體系，行業協會也將在其中發揮重要的橋梁紐帶作用。

互聯網招聘行業研究報告根據互聯網招聘行業的發展軌跡及多年的實踐經驗，對中國互聯網招聘行業的內外部環境、行業發展現狀、產業鏈發展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業、發展趨勢、機會風險、發展策略與投資建議等進行了分析，并重點分析了我國互聯網招聘行業將面臨的機遇與挑戰，對互聯網招聘行業未來的發展趨勢及前景作出審慎分析與預測。

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