2018-2023年中國意外險市場深度全景調研及“十三五”發展前景預測報告
在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。意外險行業研究報告就是為了解行情、分析環境提供依據，是企業了解市場和把握發展方向的重要手段，是輔助企業決策的...
每逢夏天，高溫津貼的發放都被民眾所關心。而在中國的大部分地區，隨著6月的到來，這筆錢也將陸續打進勞動者的賬戶。
高溫津貼下月起發放
每逢夏天，高溫津貼的發放都被民眾所關心。而在中國的大部分地區，隨著6月的到來，這筆錢也將陸續打進勞動者的賬戶。
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。例如，北京、山西等地區的發放時間段為6到8月;江蘇、上海、甘肅等地則為6月到9月;廣東、廣西等地則為6月到10月。
此外，江蘇、天津等省份還于今年對高溫津貼作出了上調。
高溫津貼屬于工資還是福利
《個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發放的種類與任職受雇有關的一切所得。因此單位發的高溫費要交個人所得稅。對于勞動者來說高溫津貼是屬于勞動者工資性收入的，自然應該繳納個人所得稅。
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