2023年人才市場行業市場需求分析 ChatGPT研究員平均月薪6.7萬元

• 陳觀秋 2023年12月18日 來源：北京青年報 東方網 中國經濟時報 中國經濟網 人民日報 861 53
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日前，脈脈高聘發布的《2023年度人才遷徙報告》顯示，2023年，新經濟人才持續飽和，人才供需比從2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2個人爭奪1個崗位。但AI相關崗位人才供不應求，在高薪崗位TOP20中，以ChatGPT研究員、算法、深度學習為代表的AI崗位擁有10席。ChatGP

ChatGPT引爆了全球大模型產業發展。大模型通過大數據、大算力和大算法的結合，實現了對世界的深度理解。近期，OpenAI高層變動消息傳出之后，英偉達首席科學家Jim Fan公開表示歡迎OpenAI員工加入英偉達，專注于人工智能模型開發的獨角獸企業Adept在Altman“被開除”后聯系了多名OpenAI的工程師和科學家。在中國，就業市場對人工智能人才的需求非常強勁。

AI人才供不應求，ChatGPT研究員平均月薪6.7萬元

日前，脈脈高聘發布的《2023年度人才遷徙報告》顯示，2023年，新經濟人才持續飽和，人才供需比從2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2個人爭奪1個崗位。但AI相關崗位人才供不應求，在高薪崗位TOP20中，以ChatGPT研究員、算法、深度學習為代表的AI崗位擁有10席。ChatGPT研究員以平均月薪6.7萬元位列高薪榜榜首。

人工智能人才入行門檻高，培養周期長，一定程度上加劇了人才爭奪戰。2023年1-8月，新發布的人工智能崗位中，有42.19%的崗位要求具有5年以上的經驗。而高達95.88%的崗位要求應聘者擁有本科及以上學歷，其中，要求碩士或博士及以上學歷的崗位占比達到了44.17%。

清華大學深研院創新創業導師、前華為全球高端招聘總監呂昕蔚表示，AI時代是下一個堪比“互聯網20年”的機遇，絕大部分人會因為科技的進步而受益。只要你創造的價值遠遠大于公司支付給你的成本，你就不會被替代。同時呂昕蔚指出，重復性標準化工作，人類比不過機器。但獨立思考的能力、好奇心、同理心等意識都是現在的大語言模型所不具備的，也是職場人努力提高的方向。

據中研產業研究院《2023-2028年中國人才市場行業市場需求分析及發展前景預測報告》分析：

2023年，我國高校畢業生達到1158萬人。在今年的畢業季就業壓力依然存在，據媒體報道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業季“奔走”，通過走訪企業、挖掘崗位，開展校園招聘會、宣講會，組織專家參與就業輔導等多樣化措施，努力幫助大學生就業。

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

人才市場行業市場需求分析

根據58同城發布的《2023年三季度人才流動報告》，普工平均月薪過萬，招聘求職領域熱度雙高，深圳、廣州、東莞等制造業產業強市成為人才就業高地。另一方面，隨著住宿餐飲、文體娛樂等服務業的率先復蘇，現代服務業憑借崗位多、就業靈活等優勢也成為吸納就業的主力，北京招聘、求職需求均居首位，求職者從“逃離北上廣”到“積極回流”已成為現實。

據58同城發布的《2023年三季度人才流動報告》，北京地區招聘需求、求職投遞活躍度均居首位;同樣作為一線城市的深圳、廣州、上海，簡歷投遞量均居城市榜單前六。

在用工需求方面，除北京外，佛山躍居招聘活躍度第二名。佛山作為全國唯一的制造業轉型升級綜合改革試點，地區生產總產值超過萬億元，工業規模居全國第五位，催生對制造業人才的旺盛需求。包括佛山在內，深圳、廣州、東莞等珠三角地區城市的招聘活躍度也較高，不斷擴大人才蓄水池的深度與廣度。

佛山、深圳、廣州等珠三角地區招聘活躍度的持續提升，由此或可窺見制造業的“用工缺口”。不止是廣東地區，在國家政策推動、制造業技術轉型升級等背景下，高端裝備制造、新能源、新材料等智能制造產業發展迅速，包括杭州、合肥、鄭州等地紛紛出臺人才專項政策，協助求職者與制造業崗位對接。

過去十年間，新職業產生的速度和多樣性超乎想象，無人機飛手、帶貨主播、青少年編程開發等崗位從無到“熱”。

中高端人才競爭激烈程度顯著低于就業市場平均水平，新能源汽車對中高端人才的吸納能力持續增長，研發崗中高端人才數量斷層領先，三成中高端人才日均加班2小時以上。

從城市分布來看，一線城市仍然是中高端人才聚集地，但二線城市對中高端人才的吸引力在上升。北京上海成為中高端人才存量最大的兩個城市，深圳緊隨其后，杭州超越廣州位居第四。南方城市整體表現亮眼，占據前十中的八席，北方城市僅有北京、西安入榜。2022年，蘇州、合肥的中高端人才從凈流出逆轉為凈流入。

除了本文所述的人才市場行業內容，我們還收集了更多深入的分析和見解。如果您感興趣，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國人才市場行業市場需求分析及發展前景預測報告》。報告對我國人才市場行業的供需狀況、發展現狀、子行業發展變化等進行了分析，重點分析了國內外人才市場行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、行業的發展建議、行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。報告還綜合了人才市場行業的整體發展動態，對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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